Grupo HCT apresenta:
Gestão e Desenvolvimento de Equipes
Aprenda as melhores práticas com o
Professor Luiz Paulo do Nascimento
Conteúdo do Curso
Este curso é transmitido via Internet
Conceito e Importância de Ambiente: Ambiente Geral; Ambiente de Negociação; Ambiente Interno. Estratégia: Planejamento estratégico; Missão, visão e valores; Composição da Competência. Composição da Competência: Surgimento do Conceito CHAVES; Processo de Desenvolvimento da Competência; Conceito de Competência. Gestão DE Competências ou Gestão POR Competências: Juntando os dois enfoques; Quarta Revolução Industrial; Ferramentas de Gestão e suas Aplicações; Matriz CANVAS; Componentes do CANVAS; Plano de Marketing; Fatores Críticos de Sucesso (FCS). As Cinco Forças Competitivas de Porter: Ênfase nas competências e na competitividade; Estratégias competitivas genéricas; Os riscos do negócio; Cadeia de valor; Ambiente; Análise de tendências, segundo Porter. O Projeto de Pesquisa: Ferramenta 5W2H; Plano de ação; Passos para o planejamento estratégico; Ferramentas para o planejamento estratégico. Prioridade GUT: Desenvolvimento de projeto a partir da Prioridade GUT; Matriz SWOT; Análise Cruzada da Matriz SWOT; Conceito e Importância da Gestão Empresarial; Aspectos Presentes na Gestão Organizacional. Autoridade, Poder e Liderança: Autoridade; Poder; Tipos de poder; Delegação de poder; Descentralização do poder; Liderança; Tipos de liderança; A relevância da liderança; Liderança e confiança; Transformando indivíduos em membros de equipe; Comparando liderança e poder. Conceito e Importância da Gestão de Pessoas: Diferença entre Gestão de Competências e Gestão por Competências; O Tempo e as Exigências de Competências. Conceitos e importância de Recrutamento: Conceitos e importância de recrutamento; Elaboração do Currículo. Conceitos e Importância da Seleção: Seleção por competências - E o "como fazer?"; O desafio da seleção - Estamos prontos para contratar?. Conceito e Importância do Treinamento: Educação Corporativa: Programa de formação continuada; Levantamento das necessidades do treinamento organizacional; O líder globalizado e tecnológico; A didática do líder do processo de treinamento associada ao ensino e aprendizagem; Vamos falar de ROI - Return on investimento. Gestão da Avaliação por Desempenho: Conceito e Importância da Avaliação do Desempenho; Conceito e Importância do Desempenho por Competências; Programas de reconhecimento dos funcionários. Conflito: Processo de comunicação; A comunicação na gestão de conflitos; Possíveis causas do Conflito; Níveis de Conflito; Tipos de Conflito; Áreas de Conflito; Fontes de Conflito; Conflitos Interpessoais na Empresa; Consequências Negativas do Conflito; Como Praticar a Gestão de Conflitos. Ética:Ética na Negociação; Ética na comunicação; Ética e Moral. Gestão de Grupos e Equipes: Conteúdo e Objeto de estudo da Administração; A organização como um sistema aberto.
Diferenciais do Curso
Exercícios e Exemplos Práticos
Aulas desenvolvidas com diversos exercícios, para permitirem um aprendizado intuitivo. Diversos exemplos aplicados passo a passo.
Multiplataforma
Assista nossos cursos em qualquer dispositivo. Nossa plataforma permite total mobilidade aos alunos em Computadores Pessoais, Celulares e Tablets.
Conteúdo Exclusivo
Você irá aprender as melhores práticas de mercado e aplicar os conhecimentos de forma imediata.
Professores Renomados
Você terá aula com os maiores nomes do mercado de engenharia. Nossos professores parceiros são referência em suas áreas de atuação.
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Objetivo do Curso
O curso tem por objetivos fornecer conhecimentos introdutórios para profissionais de nível médio/técnico e superior, que atuam como gestores visando despertar a consciência da importância de uma gerência participativa e das vantagens oriundas do envolvimento da equipe no processo decisório e na melhoria qualitativa dos resultados obtidos pela área. Instrumentalizar os gestores para darem os passos iniciais para a implantação da filosofia de qualidade em sua área, através do processo de gerenciamento do fator humano, que intervém diretamente nos resultados finais obtidos.
Professor
Luiz Paulo do Nascimento
Economia pela Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro (1972), Especialização em Gerência de Recursos Humanos (1983) e Mestrado em Administração de Negócios pela Universidade Estácio de Sá (1998). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: remuneração, estratégia na pequena e média empresa, remuneração fixa e remuneração variável, administração de recursos humanos, administração de cargos e salários, metodologia da pesquisa e elaboração de projetos de pesquisa.
Data e Horário
Início Imediato:
- Tempo de Acesso: 180 Dias
- Disponibilidade: 24h por dia
- Carga Horária: 10 horas
O que estou comprando?
MATERIAL DIDÁTICO EXCLUSIVO
O Grupo HCT oferece um conteúdo com conhecimentos específicos necessários para sua capacitação e evolução no mercado de trabalho.
ACESSO TOTAL À PLATAFORMA
A plataforma permite o acesso à todos os conteúdo de aulas e material didático em Computadores, Celulares e Tablets. Todo o material do curso permanece disponível durante 180 dias.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
Melhore seu currículo e se estabeleça no mercado de trabalho. Para estudantes, a carga horária é valida em atividades complementares nas universidades.
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Valor promocional sujeito a alteração sem aviso prévio.
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Perguntas Frequentes
Q. Onde o curso será ministrado?
A. Este curso é 100% transmitido via internet. Você poderá assisti-lo com Computadores, Celulares e Tablets de qualquer local com acesso a internet banda larga mínima de 1Mbps.
Q. Quais são as formas de pagamento?
A. O pagamento poderá ser realizado À Vista através de PIX, Parcelado em até 12x sem juros com cartão de crédito, ou Financiamento Educacional: Entrada + parcelamento por boletos bancários.
Q. Tem garantia?
A. Você poderá desistir do curso no prazo de 07 dias após a sua compra. Clique Aqui e Acesse o nosso Termo de Garantia.
Q. Por quanto tempo terei acesso ao curso?
A. O acesso à plataforma de estudos e aos vídeos é disponibilizado por até 180 dias após a compra do curso. O material didático em PDF, Planilhas e Catálogos tem acesso vitalício após o download.
Q. Após efetivar o pagamento, onde receberei as informações para acessar ao curso?
A. Você receberá um e-mail com seu login e senha de acesso ao sistema.
Q. Posso dividir meu acesso para o curso com outra pessoa?
A. Não. O sua senha de acesso para o curso é pessoal e intransferível. Caso o sistema identifique que seu usuário está sendo compartilhado, irá bloquear automaticamente o seu acesso.
Q. Irei receber algum certificado após a conclusão do curso?
A. Será emitido certificado Padrão do Grupo HCT de conclusão de curso de qualificação profissional incluindo o percentual de conclusão. Os certificados são emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, com o Decreto 5.154, de 23 de Julho de 2004, que regulamenta dispositivos da LDB no tocante a educação profissional e tecnológica. Todos os nossos certificados podem ser validados para garantia de autenticidade em https://valida.grupohct.com.br.
Q. Posso optar pelo Certificado reconhecido pelo MEC?
A. Os alunos com 100% de participação e que estejam adimplentes com o Grupo HCT poderão optar pelo Certificado de Extensão Universitária reconhecido pelo MEC emitido Pelo Grupo HCT e pelo Centro Universitário CREDENCIADO. O aluno poderá solicitar o certificado diretamente da plataforma de aulas. Será cobrada uma taxa administrativa no valor de R$ 149,00 (cento e quarenta e nove reais) para emissão do certificado. Todos os nossos certificados podem ser validados para garantia de autenticidade em https://valida.grupohct.com.br.
Q. Terei acesso a uma licença dos softwares utilizados para estudos?
A. O Grupo HCT não disponibiliza licenças dos softwares para fins de estudo ou trabalho. Os alunos podem utilizar suas próprias licenças ou as versões de teste disponibilizadas pelos desenvolvedores.
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